Departamentele cu cea mai mare nevoie de angajați: vânzări, client service, administrativ / logistică și financiar / contabilitate

octombrie 29, 2026

Contracția pieței muncii din ultimul an nu a afectat în mod uniform toate industriile și departamentele. Datele aferente primelor trei trimestre ale anului arată că firmele continuă să întâmpine dificultăți în recrutare în special în departamentele de vânzări, relații cu clienții, administrativ / logistică și financiar / contabilitate.

Planurile de angajare vizează atât candidați aflați la început de carieră, cât și specialiști cu experiență mai mare de 5 ani sau cu un nivel mediu de experiență, între 2 și 5 ani. Companiile semnalează totodată o preferință pentru candidați cu cunoștințe de limbi străine: limba engleză este cerută în aproape jumătate dintre posturile publicate în acest an, iar cerințe apar și pentru germană, italiană, franceză, spaniolă și maghiară.

„Aceste limbi sunt cerute cu precădere pentru rolurile din centrele de suport și client service. Cu cât limba străină căutată este mai rară, cu atât se găsesc mai greu candidați relevanți pentru poziție, dar și salariile oferite depășesc media pieței”, spune Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs.

Din cele peste 170.000 de joburi postate pe eJobs.ro de la începutul anului și până acum, aproape 70.000 au vizat departamentele de vânzări, aproximativ 30.000 au fost dedicate client service și alte 25.000 pentru administrativ / logistică. La polul opus, cele mai puține oferte au fost înregistrate în departamente precum service / mentenanță, secretariat și personal medical.

„O încetinire a recrutărilor nu înseamnă în mod obligatoriu că nevoia de angajați dispare, ci, în multe cazuri, putem vorbi despre o redistribuire din domenii sau departamente care se confruntă cu o restrângere a activității spre altele unde activitatea este în creștere. De aceea, pentru candidați este important să urmărească nu doar industria în care vor să lucreze, ci și tipurile de rol pentru care au competențele potrivite sau care le-ar putea permite o reconversie ușoară”, declară Roxana Drăghici.

Datele arată că aplicările candidaților vizează în principal joburile din departamentele care recrutează intens în prezent — sales, client service, administrativ / logistică — dar apar și aplicații către departamente cu oferte limitate, cum ar fi back-office / secretariat.

Conform comparatorului salarial Salario, parte din portofoliul eJobs, un specialist în vânzări poate avea un salariu mediu net de 4.500 de lei pe lună (partea fixă, la care se adaugă componenta variabilă). Un contabil câștigă, în medie, 5.500 de lei net pe lună, iar un specialist în asistență clienți are un salariu mediu net de 3.600 de lei. Aceste valori sunt medii naționale și includ toate nivelurile de carieră.

În prezent, pe eJobs.ro sunt disponibile aproximativ 15.000 de locuri de muncă, iar pe iajob.ro — platforma lansată de eJobs România pentru candidații care doresc angajare rapidă fără pași tradiționali precum crearea unui CV — sunt listate în jur de 8.000 de oferte. Pe iajob.ro, candidații pot contacta direct angajatorii prin telefon, Whatsapp sau email.

Alte articole
afisport.ro
cauciucuridirect.ro
flip.ro