f) copia adeverintei care atesta starea de sanatate corespunzatoare, eliberata cu eel mult 6 luni anterior demararii etapei de selectie de catre medicul de familie al candidatului, �i a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluari psihologice organizate prin intermediul unitatilor specializate acreditate in conditiile legii, valabil potrivit prevederilor legale; g) cazierul judiciar; h) declaratia pe propria raspundere, prin completarea rubricii corespunzatoare din formularul de inscriere, sau adeverinta care sa ateste lipsa calitatii de lucrator al Securitatii sau colaborator al acesteia, in conditiile prevazute de legislatia specifica; i) declaratia pe propria raspundere, prin completarea rubricii corespunzatoare din formularul de inscriere, privind faptul ca, in ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituita sau nu i-a i'ncetat conh·actul individual de munca pentru motive disciplinare. Cazierul judiciar poate fi inlocuit cu o declaratie pe propria raspundere prin completarea rubricii corespunzatoare din formularul de inscriere. In acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilitatii �i care nu a solicitat expres la inscrierea la concurs preluarea informatiilor direct de la autoritatea sau institutia publica competenta are obligatia sa completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfa�urarii etapei de selectie, dar nu mai tarziu de data �i ora organizarii interviului, sub sanctiunea neemiterii actului administrativ de numire in functia publica. in situatia in care, la inscrierea la concurs, candidatul solicita expres preluarea informatiilor direct de la autoritatea sau institutia publica competenta, extrasul de pe cazierul judiciar se solicita potrivit legii �i procedurii aprobate la nivel institutional. Conform dispozitiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121 /2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificarile �i completarile ulterioare, modelul orientativ al adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata care atesta vechimea in munca �i in specialitatea studiilor este prevazut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificarile �i completarile ulterioare. Modalitatea de inscriere la concurs Potrivit dispozitiilor art. VII alin. (17) din OUG nr. 121 /2023, dosarul de concurs se poate depune personal de catre candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite in format electronic, la adresa de e-mail indicata de autoritatea sau institutia publica in anuntul de concurs. Dosarelor de concurs transmise de candidati la adresa de e-mail indicata de autoritatea sau institutia publica in anuntul de concurs dupa terminarea programului de lucru al autoritatii sau institutiei publice, dar in perioada de depunere a dosarelor de concurs, Ii se atribuie numar de inregistrare in ziua lucratoare urrnatoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus in termen. Documentele care constituie dosarul de concurs se depun in copie, cu obligatia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, pana eel tarziu la data desfa�urarii probei interviului, sub sanctiunea neemiterii actului administrativ de numire in functia publica in cazul promovarii concursului. Anuntul cu conditiile de participare, bibliografia si atributiile postului se vor afisa la sediu si pe site-ul UAT Municipiului Drobeta Tumu Severin.
,- –:-;�–– PRHv!ARIA MuNICIPIULUI DROBEM TR SEVtRIN NR.JW../………. . O+. . . lNREG,S1P.A1
Z026 I. UN.A .. ZIUAJ/.., ……….
BIBLIOGRAFIE Pentru ocuparea prin concurs de recrutare, a functiei de inspector debutant, in cadrul Serviciului Urmarire Creante Buget Local -Compartiment Executare persoane juridice.
1. Partea I, partea a II -a, titlul I si II, partea a IV -a , titlul I si partea a VI -a, titlul I si titlul II din Ordonanta de Urgenta nr. 57/2019 privind Codul Administrativ , cu modificarile si completarile ulterioare.
2. Titlul IX din Legea Nr. 227/2015 – Codul Fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare.
3. Titlul I -V din Legea nr. 207/2015 – Codul de procedura fiscala, cu modificarile �i completarile ulterioare.
– 4. Capitolul Ill, capitolul V din Ordonanta nr.2/2001 – privind regimul juridic al contraventiilor cu modificarile si completarile ulterioare.
5. Constitutia Romaniei, republicata.
6. 0.G. nr. 137/2000 privind prevenirea �i sanctionarea tuturor formelor de discriminare, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.
7. Legea nr. 202/2002 privind egalitate de �anse �i de tratament 'intre femei �i barbati, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.
UNIT ATEA ADMINISTRATIV TERITORIALA MUNICIPIUL DROBETA TURNU SEVERIN DIRECTIA DE IMPOZITE SI TAXE LOCALE B-dul. Carol I, nr. 17, Drobeta Turnu Severin Telefon: 0252.31.36.98 Fax: 0252.31.36.16 E-mail: [email protected]
FI�A POSTULU[ Nr.
Atributiile postului: Gestionarea in conditii optime a activitatii de implementare si evidenta a proceselor verbale de contraventie inclusiv a aplicarii procedurii privind suspendarea pennisului, care se va face printr-o interconectare intre autoritatea locala a Municipiului Drobeta Turnu Severin $i Ministerul Afacelor lnterne. Urmarirea si incasarea creantelor bugetului local provenite din alte raporturi juridice contractuale conform sentitelor civile, in termenul de prescriptie prin proceduri de executare sau insolvabilitate dupa caz. Alte atibutii ale postuluisunt stabilite ulterior, prin nota de serviciu.
I. Executare I. lmplementarea OUG 7/24.02.20226 pentru modificarea $i completarea unor acte normative, precum $i pentru adoptarea unor masuri pentru cre$terea capacitatii financiare a unitatilor administrativ-teritoriale, activitate ce are in vedere proceselor verbale de contraventie si aplicarea procedurii privind suspendarea permisului 2.Aplica proceduri de urmarire si incasare a creantelor datorate bugetului local provenite din rapmturi juridice contractuale conform sentitelor civile, in termenul de prescriptie, stabilite si individualizate prin titluri de creanta in baza reglementarilor Codului fiscal , Codului de procedura fiscala sau a altor prevederi legate in materie. Procedurile de urmarire si incasare vizeaza si colectarea creantele bugetare si fiscale provenind din impozite taxe, contributii, amenzi, alte venituri bugetare locale, pretentii sau prejudicii stabilite prin sentinte civile , precum si accesoriile acestora daca este cazul.
17.Sa pastreze in conditii de strictete parolele si mijloacele tehnice de acces la datele cu caracter personal pe care le prelucreaza in virtutea atributiilor sale de serviciu. 18.Nu va divulga nimanui si nu va permite nimanui sa ia cunostinta de parolele si mijoacele tehnice de acces in sistemele informatice pe care le utilizeaza in desfasurarea atributiilor de serviciu. 19.Nu va copia pe suport fizic niciun fol de date cu caracter personal disponibile in sistemele informatice ale institutiei, cu exceptia situatiilor in care aceasta activitate se ragaseste in atributiile sale de serviciu sau a fost autorizata de catre superiorul sau ierarhic. 20.Sa interzica in mod efectiv si sa impiedice accesul oricarui alt salariat la canalele de accesare a datelor personale disponibile pe computerul institutiei cu ajutorul caruia isi desfasoara activitatea. 21.Nu va divulga nimanui datele cu caracter personal la care are acces,atat in mod nemijlocit cat si eventual in mod imediat, cu exceptia situatiilor in care cornunicarea datelor cu caracter personal se regaseste in atributiile sale de serviciu sau a fost autorizata de catre superiorul sau ierarhic. 22.Nu va transmite pe suport informatic si nici pe un alt suport,date cu caracter personal catre sisteme informatice care nu se atla sub controlulu institutiei, inclusiv stick-uri USB,HDD, discuri rigide,casute de e-mail, foldere accesibile via FTP sau orice alt mijloc tehnic. 23.Nerespectarea de catre salariat a tuturor obligatiilor referitoare la protectia datelor cu caracter personal prevazute in Codul de procedura fiscala si protocoalele de colaborare incheiate , fisa postului si instructiunile directe ale superiorilor ierarhici este sanctionata potrivit regulamentului intern. 24.Raspunde administrativ, disciplinar sau penal, dupa caz, pentru neindeplinirea sarcinilor ce ii revin sau pentru nerespectarea legislatiei in vigoare.
Pentru neindeplinirea atributiilor prevazute in fisa postului se atrage raspunderea unitara afunctionarului public care va ft sanctionat in conformitate cu prevederile legale in vigoare
