Sondaj Genesis Property: majoritatea angajaților se simt obosiți sau suprasolicitați frecvent

octombrie 16, 2026

Aproape 55% dintre angajați afirmă că resimt oboseală sau suprasolicitare la muncă zilnic sau de câteva ori pe săptămână, iar doar 12,5% își evaluează energia profesională ca fiind foarte bună. De asemenea, peste 16% se declară frecvent epuizați, în burnout sau aproape de burnout, relevă un sondaj realizat de Genesis Property pe un eșantion de 1.026 de utilizatori de internet din România.

Factorii care consumă energia angajaților

Volumul de muncă apare ca principală sursă de consum al energiei, indicat de 20,4% dintre respondenți. În top urmează incertitudinea economică, menționată de 15,9%, și presiunea financiară personală, indicată de 15,4%.

Presiunile din afara biroului influențează experiența la job

Problemele financiare afectează stabilitatea percepută a locului de muncă pentru aproape un sfert dintre respondenți, iar 23% spun că acestea le cresc nivelul de stres și oboseală. Pentru 14,26%, presiunea financiară influențează direct concentrarea și energia la muncă.

Obstacole în dezvoltarea profesională

Peste 33% dintre angajați consideră că lipsa timpului și/sau a energiei reprezintă principalul impediment în dezvoltarea lor profesională, înaintea costurilor programelor de dezvoltare sau a lipsei sprijinului din partea angajatorului.

Cum vor angajații biroul

Pe măsură ce rolul biroului evoluează, aproape 20% cred că acesta ar trebui să fie în primul rând un loc pentru concentrare și productivitate. În același timp, 19,24% îl văd ca spațiu pentru colaborare și conectare, iar 17,54% consideră esențial ca biroul să stimuleze creativitatea și schimbul de idei.

Ce înseamnă echilibrul profesional pe termen lung

Pentru angajați, echilibrul între viața profesională și cea personală este corelat în primul rând cu siguranța și păstrarea timpului pentru viața personală. Stabilitatea financiară este menționată de 15,6% dintre respondenți, timpul petrecut cu familia de 14,2%, iar zilele suplimentare libere de 12,5%.

Reacția dezvoltatorului: adaptarea proiectelor la nevoile angajaților

„Atunci când oamenii resimt presiune și oboseală în mod constant, experiența de la locul de muncă devine mai importantă decât simpla funcționalitate a spațiului. Biroul trebuie să ofere condiții pentru concentrare și productivitate, dar și pentru colaborare, conectare și momente de recuperare. În acest context, mediul de lucru devine o componentă importantă a experienței profesionale de zi cu zi”, spune Teodor Stoica, HR Manager, Genesis Property.

Genesis Property afirmă că își ajustează continuu proiectele pentru a răspunde noilor moduri de lucru și pentru a susține echilibrul dintre productivitate și starea de bine. În proiectul de birouri YUNITY Park, din zona Pipera, această abordare se materializează prin zone verzi, spații pentru relaxare și facilități dedicate interacțiunii și comunității. Investițiile totale realizate în proiect depășesc 50 de milioane de euro.

Metodologie

Sondajul Genesis Property a fost realizat online în luna iulie 2026, pe un eșantion de 1.026 de utilizatori de internet din România. Peste 54% dintre respondenți sunt bărbați, 16% sunt patroni/asociați sau ocupă funcții de conducere, iar peste 31% au un venit net de peste 6.000 de lei.

Alte articole
afisport.ro
cauciucuridirect.ro
flip.ro